Om Jobplaneten

Historien om Jobplaneten

Jobplaneten opstod ud fra et ønske om at give unge en bedre og mere sammenhængende vej ind i arbejdslivet. Mange unge havde brug for ekstra støtte for at finde retning, tro på egne evner og få de første erfaringer med arbejdsmarkedet. Med det udgangspunkt blev Jobplaneten skabt som en indsats, der samler kræfterne på tværs af fagligheder og giver de unge et trygt sted at starte – uanset hvor de befinder sig.

Fakta om Jobplaneten:

Konceptet Jobplaneten startede i 2014. Jobplaneten i Holbæk har eksisteret siden januar 2025.
Vi er i Holbæk i gang med en udvidet version som indeholder juniormesterlære, fritidsjob og mentorindsats.
Har etableret mere end 1.500 fritidsjobs i forskellige byer siden opstarten i 2024.

Jobplanetens indsatstrappe

Jobplaneten arbejder med indsatser på forskellige niveauer.

Du kan læse om hvert af trinene nedenfor.

Trin 1

For unge, der har svært ved at få et fritidsjob i den undervisningspligtige alder, tilbyder vi et trygt og støttende første skridt ind i arbejdslivet. Her får de mulighed for at øve sig i arbejdsopgaver, forstå arbejdskultur og opbygge erfaringer, der gør dem klar til et reelt fritidsjob. Undervejs skaber de tilknytning til arbejdsmarkedet og lærer om vigtige elementer som NemKonto, løn og kontrakt – alt sammen i et tempo, der giver plads til læring, mod og udvikling.

Trin 2

Det næste trin giver de unge mulighed for at arbejde mere selvstændigt i et trygt, men mere formelt arbejdsmiljø, hvor deres udvikling fortsat er i fokus. Forløbet bidrager samtidig til rekruttering inden for velfærdsområdet ved at give de unge motivation, kendskab og inspiration til deres uddannelsesvalg. Her løser de praktiske opgaver som oprydning, vask af legetøj og håndtering af vasketøj – opgaver, der frigiver tid til det pædagogiske personale og giver de unge værdifuld erfaring med arbejdspladsens rutiner og ansvar.

Trin 3

I dette trin styrkes den unges tilknytning til det private arbejdsmarked gennem et mere selvkørende fritidsjobforløb med tydeligere krav og forventninger. De unge får støtte til ansøgning, CV og samtaleteknik og arbejder sideløbende i et fritidsjob med en mentor, der hjælper dem godt på vej. Forløbet er målrettet unge, der har brug for ekstra støtte, og bygger på samarbejdsaftaler med offentlige og private virksomheder i hele Holbæk Kommune (f.eks. offentlige plejehjem, børnehaver og Fjordstjernen).

Trin 4

Dette trin samler de unge op, som endnu ikke er kommet med på toget, og som har svært ved selv at finde en praktikplads. Her får de målrettet støtte i et bredt, tværfagligt samarbejde, der giver dem bedre muligheder for at komme videre og blive en del af et relevant forløb.